Find det ægte talent bag de polerede AI-ansøgninger
Stadig flere jobansøgere bruger AI til at skrive ansøgninger og tilpasse deres CV. AISkan vurderer, om en ansøgning er skrevet med AI, og giver en score fra 0 til 100 med de vendinger og afsnit, den bygger på. Brug den til jobsamtalen, ikke til at frasortere nogen alene på scoren.
- Hurtig PDF-screening
- Autentisk sprogtone
- Målrettede samtalespørgsmål
- Ingen modeltræning
Målret jeres rekrutteringsproces mod ægte kompetencer
Gør samtaler mere effektive ved at kende kandidatens autentiske bidrag på forhånd.
Hurtig sortering i store ansøgerbunker
Træk kandidat-PDF'er ind og se, hvilke ansøgninger der har mange tegn på at være skrevet med AI, og hvilke der ikke har.
- Upload af flere filer ad gangen
- Score for hver ansøgning
- Markerede AI-vendinger
Vurdering af skriftlige stillinger
Ansætter I til kommunikation, marketing eller sagsbehandling? Undgå at ansætte kandidater, hvis skriftlige niveau udelukkende skyldes en sprogmodel.
- Peger på tekster, der bør tales om
- Supplerer en skriveopgave til samtalen
- Egen instruks til jobansøgninger
Strukturerede samtalespørgsmål
Brug rapportens fremhævede sætningsmønstre til at stille målrettede spørgsmål ved jobsamtalen og teste ansøgerens faktiske beherskelse af stoffet.
- Præcise nedslag i formuleringer
- Konkrete opfølgningsspørgsmål
- Trygt og professionelt samtalegrundlag
Scoren er en vurdering, ikke et bevis. Ansøgere, der ikke skriver på deres modersmål, eller som har fået hjælp af et grammatikværktøj, kan få en høj score uden at have brugt AI.
Sådan virker detSpar værdifuld tid i jeres næste rekrutteringsrunde
Opret en virksomhedskonto med et fast antal scanninger hver måned.